1. An exploration of leadership from the perspectives and experiences of Libyan female leaders in senior positions

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : HD28 Management. Industrial Management; HD58 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture

2. An investigation into the approaches to the evaluation of training in Libyan Iron and Steel Company (LISCO)

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : HD58 Organizational behavior ; change and effectiveness ; Corporate culture ; HF5549 Personnel management ; Employment management

3. Changing behaviour at wor

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)

موضوع : Industrial management.,Organizational change--Management,Organizational behavior.,Psychology, Industrial.,Organizational effectiveness.

رده :
HD
,
31
,.
M2837
,
2004eb

4. Changing behaviour at work

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : Industrial management. ; Organizational change ; Management. ; Organizational behavior. ; Psychology, Industrial. ;

5. Changing behaviour at work: a practical guide

پدیدآورنده :

موضوع : ، Industrial management,، Organizational change--Management,، Organizational behavior,، Psychology, Industrial,، Organizational effectiveness

۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.

6. Collective myopia in Japanese organizations :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Corporate culture-- Japan.,Management-- Japan.,Organizational behavior-- Japan.,Organizational change-- Japan.,Organizational sociology.

7. Complexity and organizational reality: <uncertainty and the need to rethink management after the collapse of investment capitalism>

پدیدآورنده :

کتابخانه: المكتبة المركزية ومركز الأرشيف (طهران)

موضوع : Organizational behavior,Organizational change,Management

رده :
302
.
35
S775C
2010

8. Complexity and organizational reality: uncertainty and the need to rethink management after the collapse of investment capitalism

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Organizational behavior,Organizational change,Management

رده :
HD
58
.
7
.
S73
2010

9. Complexity and paradox /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Chaotic behavior in systems.,Complex organizations.,Management of high technology industries.,Organizational change, Case studies.,Chaotic behavior in systems.,Complex organizations.,Organizational change.

رده :
HD58
.
8
.
U52
2002

10. Designing organizations

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزي دانشگاه بين المللي امام خميني (ره) قزوين (قزوین)

موضوع : Management,Decision-making,Organizational change,Organizational behavior

رده :
HD
.
S33
31
1994

11. Designing organizations

پدیدآورنده :

موضوع : Management,Decision making,Organizational change,Organizational behavior

۲ نسخه از این کتاب در ۱ کتابخانه موجود است.

12. Dynamics and Change in Organizations :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Information technology -- Management -- Congresses.,Organizational behavior -- Congresses.,Organizational change -- Congresses.

رده :
HD58
.
8
E358
2003

13. Erfolgsfaktor Agilität :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Corporate culture.,Organizational behavior.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Corporate culture.,Organizational behavior.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Personnel management.

رده :
HD58
.
8

14. Examining Predictors of Openness to Organizational Change: An Interactionist Perspective

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Management; Occupational psychology; Organizational behavior,Social sciences;Psychology;Change management;Communication;Growth-need strength;Leader-member exchange;Openness to change;Organizational change;Participation

15. Examining Predictors of Openness to Organizational Change: An Interactionist Perspective

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Management; Occupational psychology; Organizational behavior,Social sciences;Psychology;Change management;Communication;Growth-need strength;Leader-member exchange;Openness to change;Organizational change;Participation

16. Facing up to the constancy of organizational change :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Corporate culture.,Corporate reorganizations.,Industrial management.,Organizational behavior.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Personnel management-- Europe.,Psychology, Industrial.,Work-- Psychological aspects.,Corporate culture.,Corporate reorganizations.,Industrial management.,Organizational behavior.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Personnel management.,Psychology, Industrial.,Work-- Psychological aspects.,Europe., 7

رده :
HD58
.
8
.
F236
2004

17. Imaginization ginization new mindsets for seeing, organizing and managing /

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه دانشکده زبانها و ادبیات خارجی دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Industrial management,Organizational behavior,Organizational change

رده :
HD
38
.
M612
1997

18. Imaginization: the art of creative management

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (طهران)

موضوع : ، Industrial management,، Organizational behavior,، Organizational change

رده :
HD
38
.
M612
1993

19. Implementing organizational change

کتابخانه: مكتبة حرم كيش الدولي بجامعة طهران (هرمزکان)

موضوع : Organizational change,Organizational behavior,Personnel management

رده :
HD
58
.
8
.
S667
2010

20. Implementing organizational change

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : Organizational change,Organizational behavior,Personnel management

رده :
‭
HD58
.
8
‬ ‭.
S667
2010
‬